Компании все чаще используют искусственный интеллект в процессе найма. Автоматически оцениваются не только резюме. Инструменты искусственного интеллекта также могут проводить собеседования при приеме на работу — обычно в виде аватаров, представляющих собой анимированных персонажей, — и принимать решения о приеме на работу. Важной причиной этого, помимо экономии времени, является то, что ИИ, как говорят, менее предвзят, чем люди.
Новости от techxplore
