В Соединенных Штатах ведущая компания по разработке программного обеспечения для управления персоналом Workday подала в суд на использование инструментов отбора кандидатов на работу на базе искусственного интеллекта, которые якобы дискриминировали соискателей по таким факторам, как возраст, инвалидность и расовая принадлежность.
Новости от techxplore
