Что произойдет, когда компании, использующие цифровые трудовые платформы, больше не будут сами решать, сколько платить своим работникам, а предоставят это алгоритмам обучения? Исследователи из Университета Дармштадта, Билефельдского университета и Университета Лазурного берега продемонстрировали на компьютерном моделировании, что там, где конкурируют друг с другом всего несколько фирм, такие системы искусственного интеллекта (ИИ) могут «научиться» устанавливать заработную плату на очень низком уровне, не общаясь друг с другом и не будучи запрограммированными на сговор..
Новости от techxplore
